Yetersiz Personel Sayısı Şehir Hastanelerini Tehdit Ediyor

Başkan açıklamasında, Türkiye genelindeki sağlık sisteminin büyük bir yükünü taşıyan şehir hastanelerinde nitelikli tanı ve tedavi hizmetlerinin önemli bir kısmının sağlandığı vurgulanmıştır. Ancak, yoğunluğa rağmen hemşire, ebe ve sağlık çalışanı eksikliğinin görmezden gelindiği belirtilmektedir.

Özellikle Adana Şehir Hastanesi’nde yaşanan personel açığının artan iş yükü ve yoğun nöbet sistemiyle çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğu vurgulanmıştır. Sağlık çalışanlarının farklı koşullarda ve yetersiz mali karşılıklarla çalıştırılmasının kabul edilemez olduğu belirtilmiştir.

Açıklamada, şehir hastanelerinin sağlık sisteminde önemli bir rol üstlendiği ancak personel eksikliği nedeniyle sıkıntılar yaşandığı ifade edilmiştir. Hemşire ve ebe istihdamının acilen artırılması, mevzuatta uzun çalışma sürelerine sınırlama getirilmesi, nöbet ücretlerinin yükseltilmesi gibi talepler sıralanmıştır.

Hemşirelerin ve ebelerin insanüstü bir tempoyla çalıştığı, fazla mesailerin çalışan sağlığını ve hasta güvenliğini tehdit ettiği vurgulanmıştır. Ayrıca, ağır nöbet yükü nedeniyle çalışanların zaman zaman ücretsiz izin almak zorunda kaldığı ve Adana’ya yeterli sayıda hemşire ve ebe atanmadığı belirtilmiştir.

Şehir hastanelerinde çalışan sağlık personeline ek maaş verilmesi, nöbet ücretlerinin yükseltilmesi, nöbet saatlerine üst sınır getirilmesi gibi taleplerin yanı sıra Adana’da hemşire ve ebe atamalarının gecikmeden yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, sağlık çalışanlarının insanca çalışma koşullarına kavuşması için meşru eylemlere devam edileceği ifade edilmiştir.